IGUALDAD EN COLECTIVOS DESFAVORECIDOS

El pasado 19 de junio dio comienzo la formación del Módulo de Igualdad para colectivos desfavorecidos,  a cargo de la trabajadora social Carmen perteneciente a Adsam,  nos explicó la labor que desarrolla ADSAM (Asociación de Defensa Social de Adolescentes y Menores). Nos indicó que esta asociación empezó creando un taller de bicicletas para dar trabajo a algunas personas de este colectivo.

     Entre las actividades que realiza esta asociación habló de 3 en concreto:

           * EHV (Entrenamientos en Habilidades de Vida)
           * Escuelas de verano
           * Tardes blancas

Todo ello con el objetivo de prevenir conductas de riesgo y la exclusión social.

De igual forma se creó la empresa ZOVECO siendo ésta una empresa de jardinería y todo enfocado hacia la inserción siendo esta empresa de Economía Social; es decir; todo el dinero que se gana es para contratar a gente nueva y por tanto sin ánimo de lucro.

¿Que es lo que da lugar a la Exclusión Social?

Habló de lo que son los ESTEREOTIPOS y los PREJUICIOS.

Estereotipos es como meter a ciertos colectivos en carpetas (gitanos, rumanos, discapacitados, adolescentes...).

Puso el símil del triángulo que tiene 3 vértices. En un vértice está el PENSAR, en otro vértice está el SENTIR  y en el tercer vértice está el ACTUAR.

Estereotipo es por tanto la carpeta (encasillamiento mental) que da lugar a un pensar, un sentir y un actuar. 

Todo esto deriva en un PREJUICIO que no es más que si le doy una visión positiva o negativa a ese ESTEREOTIPO.

Nos habló que la EXCLUSIÓN es un proceso en el que pasar de la Integración hacia la Exclusión influye la VULNERABILIDAD; es decir si el sujeto adquiere algún tipo de incapacidad física, pérdida de empleo, dependencia del alcohol, drogas...

Nos habló también sobre el término de Indefensión aprendida (Aprendo a no saber defenderme. Uno se acaba creyendo que es un inútil porque lo oye decir continuamente de los demás desde pequeño) que repercute en nuestra auto-estima y por tanto en la dificultad o no en nuestra integración laboral y social.

Nos habló de la RESILIENCIA que es la capacidad de sobreponernos ante algo malo como la falta de trabajo...

Tras estos dos días de formación 19 y 20 de junio, del Módulo Transversal Igualdad para Colectivos Desfavorecidos nos despedimos de la ponente agradeciéndole el desarrollo de las diversas actividades ya que nos permitió de forma dinámica participar en el desarrollo de su ponencia, haciendo más atractiva la presentación de su trabajo.