Hoy hemos continuado con el taller de Igualdad, que esta vez
ha sido impartido por promotoras vinculadas al Área de Igualdad del
Ayuntamiento de Córdoba.
En la primera parte del taller nos hemos puesto las “gafas
de color violeta” para tratar diversos temas tales como el papel de la mujer en
la sociedad y en el terreno laboral (representación en las empresas y
organismos oficiales), la imagen que se presenta de la mujer en publicidad y el
lenguaje asociado a dicha imagen (la mujer como objeto y vinculada al ámbito
doméstico) y los instrumentos de socialización de género tales como la familia
y la escuela.
A continuación, se ha hablado de la dificultad que supone
para la mujer la conciliación de la vida laboral y familiar, pues generalmente
es la mujer la que se hace cargo del cuidado de familiares enfermos y/o
ancianos y de las tareas domésticas, entre otros, y la necesidad de alcanzar la
corresponsabilidad en las tareas domésticas, de manera que no sea siempre la
mujer la que tenga que sacrificar su tiempo libre y de ocio y su desarrollo
personal.
Seguidamente hemos tratado el tema de la violencia de género
en la adolescencia como un fenómeno que preocupa a la sociedad, pues cada vez
se observan más casos de comportamiento sumiso por parte de chicas jóvenes y de
justificación de actitudes violentas de sus parejas.
La primera parte de la charla ha terminado con la realización
de una actividad de grupo en la que hemos tenido que desarrollar el perfil de
una persona desde bebé, asignándole sexo, características físicas, valores
morales, formación, profesión y hobbies. El objetivo que se perseguía era
darnos cuenta de si nuestro “bebé” cumplía un determinado perfil en el que le hubiésemos
asignado ciertos roles o características según su sexo.
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| Momento de la charla |
En la segunda parte de la charla se nos han dado a conocer
las diferentes políticas de igualdad que se llevan a cabo y que tienen como principal
objetivo conseguir que hombres y mujeres tengan los mismos derechos y
oportunidades en los diversos ámbitos de la vida.
En primer lugar, existe la llamada Igualdad formal o de Iure, en la que existe
igualdad de derechos de hombres y mujeres ante la ley lo que no supone una
igualdad real en la práctica. Por otro lado está la igualdad de oportunidades, y finalmente la equidad, que supone un trato diferencial a favor de quienes están
en desventaja. Posee una serie de instrumentos conocidos como “Medidas de acción
positiva” que se llevan a cabo para conseguir la igualdad. Una de estas
estrategias es el Mainstreaming de género
o transversalidad.
Para finalizar esta segunda parte, se ha hecho una
comparativa histórica del estado de la cuestión a nivel español y europeo, a la
vez que hemos consultado la Carta
Europea de la Mujer así como la Carta
Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local.
En la tercera parte, Género y Empleo, la última promotora participante nos ha repartido unas cuartillas en las que nos ha pedido que escribiéramos tres palabras que definieran lo que nos sugería el trabajo como concepto en sí. El motivo de esta dinámica era extraer la conclusión de que el trabajo nos aporta una realización social, ya que todos los trabajos son necesarios y no existen unos más importantes que otros, siendo todas las personas importantes para el bienestar comunitario.
La promotora nos ha guiado además a través de la página web de la Casa de la Igualdad, mostrándonos aspectos importantes como el Plan Transversal de Género (2011-2013) que figura asimismo en la web de charle-egalite en la que se acogen distintos planes de acciones de distintos países de Europa.
Terminamos esta ponencia con dos cortometrajes referentes a trabajo y género, y con un debate ameno en el que se nos han formulado preguntas sobre el tema y se han respondido de forma abierta.
En la tercera parte, Género y Empleo, la última promotora participante nos ha repartido unas cuartillas en las que nos ha pedido que escribiéramos tres palabras que definieran lo que nos sugería el trabajo como concepto en sí. El motivo de esta dinámica era extraer la conclusión de que el trabajo nos aporta una realización social, ya que todos los trabajos son necesarios y no existen unos más importantes que otros, siendo todas las personas importantes para el bienestar comunitario.
La promotora nos ha guiado además a través de la página web de la Casa de la Igualdad, mostrándonos aspectos importantes como el Plan Transversal de Género (2011-2013) que figura asimismo en la web de charle-egalite en la que se acogen distintos planes de acciones de distintos países de Europa.
Terminamos esta ponencia con dos cortometrajes referentes a trabajo y género, y con un debate ameno en el que se nos han formulado preguntas sobre el tema y se han respondido de forma abierta.



